Formations spécifiques sur des problématiques récurrentes, par exemple le risque suicidaire, le handicap psychique, le psychotraumatisme, les violences conjugales...

Formations générales, pour améliorer le bien-être et la communication des employés, comme la gestion du stress, la qualité des communications, l'estime de soi, etc.

Sensibilisation, réflexion et prévention sur divers thèmes, à destination des professionnels ou du public accueilli.

Exemples : les relations affectives et sexuelles, le respect, la violence...

Debriefings individuels ou collectifs, suite à des évènements traumatogènes (agression, suicide...)